Einleitung Der medizinische Arbeitsmarkt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Technologische Fortschritte, die Digitalisierung, veränderte Versorgungsstrukturen und der Fachkräftemangel beeinflussen die Arbeitsbedingungen von Ärzten und medizinischem Fachpersonal erheblich. Besonders die fortschreitende Digitalisierung eröffnet ganz neue Möglichkeiten, bringt aber auch Herausforderungen mit sich. Trends medizinischer Arbeitsmarkt: Dieser Beitrag beleuchtet aktuelle Entwicklungen und … [ Weiterlesen... ] überTrends auf dem Arbeitsmarkt in der Medizin – Chancen und Herausforderungen
Goerk & Fliegner Personalmanagement
Die Bedeutung der Anonymität bei der Zusammenarbeit mit einem Arztheadhunter: Warum Diskretion ein Muss ist
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt suchen viele Ärzte und Ärztinnen nach neuen beruflichen Möglichkeiten. Dabei kann die Unterstützung eines Headhunters von unschätzbarem Wert sein. Doch warum ist es für wechselinteressierte Arbeitnehmer so wichtig, dass ihre Identität bei dieser Suche gewahrt bleibt? Und wie sollte die Vereinbarung zwischen einem Arztheadhunter und einem wechselinteressierten Arzt bzw. Ärztin aussehen, um die Anonymität zu gewährleisten? Diesen Fragen wollen wir uns in … [ Weiterlesen... ] überDie Bedeutung der Anonymität bei der Zusammenarbeit mit einem Arztheadhunter: Warum Diskretion ein Muss ist
Stellenanzeigenmanagement, neue Variante
Problem: Sie bespielen nicht alle Recruitingkanäle in Sachen Social Media?Unsere Lösung: Gegen eine monatliche Recruitingpauschale übernehmen wir das. Wir publizieren für Ihre Vakanz in geeigneten Social Media-Kanälen entsprechende Informationen.Nutzen: Mehr potentielle Kandidaten (m/w/d) werden angesprochen & informiertEs entstehen entsprechend mehr Kontakte zwischen Arbeitgeber & Kandidat (m/w/d)Quantität der Bewerbungen wird erhöht und Vakanz wird überhaupt und ggf. frühzeitiger … [ Weiterlesen... ] überStellenanzeigenmanagement, neue Variante